CENTAR ZA RAZVOJNU POLITIKU I SARADNJU – CRPS

RASPISUJE KONKURS

ZA PRIJEM PRVE GENERACIJE STAŽISTA/KINJA

 

Studentima i studentkinjama fakulteta društvenih nauka pružamo jedinstvenu priliku da kroz aktivno uključenje u aktivnosti Centra za razvojnu politiku i saradnju:

1)      Neposredno iskuse način rada centra koji se bavi pitanjima iz oblasti omladinske politike;

2)      Upoznaju se sa metodologijom rada i steknu iskustvo u istraživačkim projektima;

3)      Učestvuju u predavanjima, diskusijama i ostalim događajima koje CRPS organizuje;

4)      Steknu kontakte sa predstavnicima domaćih i inostranih državnih i nevladinih organizacija, akademske javnosti, ekspertima iz oblasti omladinske politike i donosiocima odluka;

5)      Doprinesu organizovanju konferencija, seminara, radionica, tribina i drugih dešavanja u zemlji i inostranstvu;

6)      Napišu tekstove koje ćemo objaviti u našim publikacijama i internet stranicama.

USLOVI:

1)      Državljanin/ka Republike Srbije koji/a poseduje važeći pasoš.

2)      Studenti/kinje na nekom od državnih ili privatnih fakulteta društvenih nauka Univerziteta u Novom Pazaru;

3)      Zainteresovanost za pitanja iz oblasti omladinske politike;

4)      Kompjuterska pismenost, opšta kultura, informisanost i upućenost u društvena dešavanja;

5)      Odlično znanje engleskog jezika (sposobnost samostalnog korišćenja literature na engleskom jeziku, pisanje na istom kao i prevođenje sa engleskog i na engleski);

OPIS AKTIVNOSTI:

Od stažiste/kinje se očekuje da:

1)      Dolazi redovno u CRPS i to minimum jedanput nedeljno, a ako je sprečen(a) o tome obavesti koordinatora;

2)      Pohađa obuku koju organizujemo jednom mesečno;

3)      Učestvuje u pripremi i organizuje službena putovanja u zemlji i inostranstvu;

4)      Pruža neophodnu pomoć u radu na tekućim projektima;

5)      Učestvuje u izradi sadržaja za veb sajt CRPS.

Sve druge aktivnosti i uslovi angažovanja biće dogovoreni u direktnom kontaktu sa izabranim stažistima. CRPS stažistima ne obezbeđuje platu. Na kraju programa stažisti dobijaju Uverenje o radnom iskustvu. Program stažiranja traje šest meseci (od marta do kraja avgusta 2016. godine), sa mogućnošću produženja saradnje.

POTREBNA DOKUMENTACIJA ZA PRIJAVLJIVANJE:

1) biografija, ne duža od 3 strane;

2) motivaciono pismo, u kom ćete navesti razloge zbog kojih konkurišete za stažiranje u CRPS;

Ukoliko ste zainteresovani, pošaljite svoju prijavu do 05. februara 2016. godine na adresu: konkurs@crps.org.rs sa naznakom „PRIJAVA NA KONKURS ZA STAŽISTU/KINJU“. Prijave sa nekompletnom dokumentacijom i kandidati koji ne ispunjavaju formalne uslove neće biti uzeti u obzir. Na intervju će biti pozvani samo oni koji uđu u uži izbor.

Više informacija na: konkurs@crps.org.rs

Preuzmi konkurs OVDE

Rečnik omladinske politike je prvi dokument koji objedinjuje i definiše različite pojmove u oblasti omladinske politike.

Razvile su ga: Nacionalna asocijacija kancelarija za mlade, Krovna organizacija mladih Srbije i Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada, u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta.

Akteri su kroz proces izrade Rečnika pokazali spremnost da uspostave sistemsku saradnju, usaglase vlastita razumevanja pojmova i usklade međusobne razlike u gledištima radi postizanja dogovora.

Svrha Rečnika omladinske politike je definisanje relevantnih pojmova, kao i aktera u oblasti omladinske politike, njihovih uloga i pozicija. Želeli bismo posebno da istaknemo doprinos Rečnika u uređivanju odnosa između aktera iz civilnog sektora i resornog ministarstva u oblasti omladinskog rada i omladinske politike.

Ciljna grupa kojoj je Rečnik namenjen jesu svi akteri omladinske politike: predstavnici institucija i organa javne uprave (lokalnog, pokrajinskog i nacionalnog nivoa), kao i predstavnici civilnog sektora i sami mladi. Rečnikom se, pored navedenog, definišu i uloge međunarodnih partnera I subjekata od značaja za ovu oblast, sa namerom da se predstavi okvir delovanja i razvoja omladinske politike na evropskom nivou.

Značaj Rečnika omladinske politike je u tome što predstavlja relevantan izvor pojmova iz oblasti omladinske politike na koje se akteri mogu osloniti i koji, pored toga, imaju veliku upotrebnu vrednost u svakodnevnom radu. Veliki doprinos izradi ovog Rečnika imali su različiti akteri omladinske politike, predstavnici javnih institucija, udruženja mladih i za mlade, omladinski radnici i mladi, dajući svoje komentare, ideje i sugestije u okviru širokog konsultativnog procesa koji je pratio izradu Rečnika.

Rečnik omladinske politike možete preuzeti OVDE.


recnik

 

Na petoj sednici Saveta za mlade, održanoj 28. decembra, Ministarstvo omladine i sporta predstavilo je rezultate redovnog godišnjeg istraživanja o položaju i potrebama mladih u Srbiji u 2015. godini.

Savet za mlade, Vanja Udovičić, Nenad Borovčanin, Snežana Klašnja

Istraživanje je sprovedeno od septembra do novembra 2015. godine na nacionalnom reprezentativnom uzorku mladih od 15 do 30 godina.

U poređenju sa dosadašnjim, ovo istraživanje je bilo kompleksnije i obimnije, obuhvatajući dve faze terenskog istraživanja, oba sa nacionalim reprezentativnim uzorkom od po 1500 mladih, uz 12 fokus grupa organizovanih u većim gradovima Srbije. Teme u istraživanju pokrile su ključne oblasti od značaja za mlade: uslove života, zapošljavanje, preduzetništvo, prakse, karijerno vođenje i savetovanje, neformalno obrazovanje, mobilnost, volontiranje, socijalno uključivanje, zdravlje, bezbednost, kulturu, informisanost i druge.

Savet za mlade, Vanja Udovičić, Nenad Borovčanin, Snežana Klašnja

Ovogodišnje istraživanje pokazalo je da su nezaposlenost i ekonomska situacija i dalje najveći problemi mladih u Srbiji ali znatno manje nego 2014. godine (23,5% u 2015. u odnosu na 38,5% u 2014). Mladi nezaposleni koji su završili školovanje, veliki procenat neaktivnosti na tržištu rada objašnjavaju uverenjem da se posao dobija samo preko veze (23,2%) i činjenicom da su poslovi u ponudi neadekvatno plaćeni (22,3%).

Iako 46,1% mladih smatra da su obuke van školskog sistema važan elemenat dodatnog usavršavanja, samo 26% mladih je do sada završilo neki vid ovih obuka, dok 37% smatra da ih u ponudi nema dovoljno. Procenat mladih koji žive sa roditeljima opao je sa 70,6% u 2014. na 59% mladih koji su stambeno i finansijski još uvek zavisni.

Savet za mlade, Vanja Udovičić, Nenad Borovčanin, Snežana Klašnja

Redovna istraživanja o položaju i potrebama predstavljaju jedno od osnovnih, na podacima zasnovanih polazišta ministarstva za izradu i praćenje sprovođenja svih strateških dokumenata iz oblasti omladinske politike kao i za postavljanje prioriteta kod finansiranja programa i projekata od javnog interesa u oblastima omladinskog sektora.

Istraživanje o položaju i potrebama mladih u Srbiji I – Novembar 2015.

Istraživanje o položaju i potrebama mladih u Srbiji II – Novembar 2015.

Proslava Međunarodnog dana volontera biće organizovana 5. decembra 2015. godine, u hotelu “Srbija” u Beogradu, u okviru konferencije Mladih istraživača Srbije “Volontiranjem do socijalne transformacije”, koja okuplja 50 predstavnika ovogodišnjih organizacija učesnica programa “Mladi su zakon” Ministarstva omladine i sporta.

Svi zainteresovani su pozvani da se pridruže učesnicima konferencije na proslavi.
Prijave su otvorene do petka, 4. decembra do 12 sati, a potvrdu učešća možete očekivati do 14 sati istog dana. Putni troškovi će biti refundirani učesnicima koji su dobili potvrdu učešća.
Preuzmite:
Poziv
Agendu
Prijavu 
Program MLADI SU ZAKON je nacionalnog karaktera, i do sada, za šest godina njegove realizacije, finansirano je 1095 omladinskih volonterskih projekata realizovanih od strane udruženja mladih i neformalnih omladinskih grupa uz stručnu i tehničku podršku Resurs centara širom Srbije, u iznosu od skoro 75 miliona dinara.
Zahvaljujući finansijskoj podršci Ministarstva omladine i sporta od skoro 32 miliona dinara i stručnoj podršci od strane 8 Resurs centara i Mladih istraživača Srbije, volonterske grupe mladih širom Srbije tokom ove godine, kroz 165 finansiranih omladinskih volonterskih projekata i 30 međunarodnih volonterskih kampova uređivalo je prostore za mlade u svojim lokalnim zajednicama, realizovalo akcije u cilju podsticanja humanosti i solidarnosti, razumevanja i tolerancije, bezbednosti, međugeneracijske saradnje, davalo svoj nesebičan doprinos uređenju i razvoju zajednice i zaštiti životne sredine, podsticanju preduzetničkog duha kod mladih.
Mladi su zakon

Centar za razvojnu politiku i saradnju (CRPS) ima zadovoljstvo da vas pozove da se prijavite na konkurs za trening “Strengthening Employability through the Youth Work” koja će se održati u Napulju u Italiji od 15. do 21. decembra 2015. godine.

Pravo prijavljivanja i učešća imaju svi mladi iz Srbije starosti od 18 do 27 godina. Prijavljivanje se vrši popunjavanjem aplikacione forme (ispod), za više informacija pišite isključivo na mail konkurs@crps.org.rs sa nazivom mail-a “Napulj”.

Organizator snosi troškove smeštaja i hrane. Učesnicima će biti refundirani putni troškovi u visini do 270 evra. Planirana je dvodnevna poseta Rimu sa noćenjem.

Radni jezik je engleski.

Slanjem aplikacije izjavljujete da se slažete sa uslovima prijavljivanja i učešća.

Važni datumi:
01.-10.11.2015 (23:59) – Rok za prijave.
10- 11.11.2015 – Kontaktiranje odabranih učesnika.
10.11.2015 – Rok za uplatu participacije (u iznosu od € 15) za odabrane učesnike.
11.11.2015 – Predstavljanje programa i potpisivanje ugovora o učešću.
15.-21.12.2015 – Program “Strengthening Employability through the Youth Work”

Ukoliko želite da pratite naše aktivnosti i omladinske konkurse „lajkujte“ nas OVDE!  Vaš CRPS!

ROK ZA PRIJAVE JE ISTEKO 10/11/2015 23:59

Centar za razvojnu politiku i saradnju (CRPS) ima zadovoljstvo da vas pozove da se prijavite na konkurs za omladinsku razmenu “ROADMAP  4 CAREER” koja će se održati u Ankari u Turskoj od 2. do 8. decembra 2015. godine.

Pravo prijavljivanja i učešća imaju svi mladi iz Srbije starosti od 18 do 27 godina. Prijavljivanje se vrši popunjavanjem aplikacione forme (ispod), za više informacija pišite isključivo na mail konkurs@crps.org.rs sa nazivom mail-a “Ankara”.

Organizator snosi troškove smeštaja i hrane. Učesnicima će biti refundirani putni troškovi u visini do 170 evra. Planirana je dvodnevna poseta Istanbulu sa noćenjem.

Radni jezik je engleski.

Slanjem aplikacije izjavljujete da se slažete sa uslovima prijavljivanja i učešća.

Važni datumi:
01.-08.11.2015 (23:59) – Rok za prijave.
08- 09.11.2015 – Kontaktiranje odabranih učesnika.
10.11.2015 – Rok za uplatu participacije (u iznosu od € 15) za odabrane učesnike.
11.11.2015 – Predstavljanje programa i potpisivanje ugovora o učešću.
02.-08.12.2015 – Program “ROADMAP  4 CAREER”

Ukoliko želite da pratite naše aktivnosti i omladinske konkurse „lajkujte“ nas OVDE!  Vaš CRPS!

[box style=”1 or 2″]

–  In modern times the competition is not easy for the people to  achieve their  goals in career section. They need to map a path to reaching their goal.  For that reason we want to ensure  and contribute to them when  they draw that career map.
– The  purpose of the project:
– We want to ensure that the participants will complete the following goals and objectives:  teamwork, cross-functional collaboration, strategy and planning, problem solving, risk management, time management, resource management, creating competence.
– We want for the participants from other countries  to gain a positive attitude towards Turkey and Turkish culture.
– Individuals have the ability to show the way in order to be associated with professional profiles.
 – A more positive attitude to European Project and EU values.
 – By encouraging the targeted capacity development in partner countries to strengthen the international dimension of education and training.
 – Social, cultural and linguistic diversity is to provide more insight.
 – By strengthening ties between  youth and the labor market,  increase young people’s basic skills and competencies to labor market participation, promote intercultural dialogue.
 – After  project  the main idea for participants is to increase their chances of career advancement.
 – Increasing the personal development and self-reliance of the participants.
 – Ensure the awareness of personal skills of the participants.
 – After the mobility of the participants,  increasing the motivation to take part in further education and training.
  – This project’s goal is to draw attention to youth employment and career, measuring the perception on the international level. We want to discuss with people how they organize  their career plans.  In this context, the point of making the participants’ career plans to be open to different ideas, our priority is adequate training and could not be included in the state to have education in the labor market.

[/box]

 

ROK ZA PRIJAVE JE ISTEKAO: 08/11/2015 23:59

Centar za razvojnu politiku i saradnju (CRPS) ima zadovoljstvo da vas pozove da se prijavite na konkurs za omladinsku razmenu “Common Places – Young and Active Citizenship” koja će se održati u gradu Korleone u Italiji od 23. do 29. novembra 2015. godine.

Pravo prijavljivanja i učešća imaju svi mladi iz Srbije starosti od 18 do 27 godina. Prijavljivanje se vrši popunjavanjem aplikacione forme (ispod), za više informacija pišite isključivo na mail konkurs@crps.org.rs sa nazivom mail-a “Sicilija”.

Organizator snosi troškove smeštaja i hrane. Učesnicima će biti refundirani putni troškovi u visini do 170 evra. Planirana je dvodnevna poseta Palermu sa noćenjem.

Radni jezik je engleski.

Slanjem aplikacije izjavljujete da se slažete sa uslovima prijavljivanja i učešća.

Važni datumi:
01.-05.10.2015 (23:59) – Rok za prijave.
06- 08.10.2015 – Kontaktiranje odabranih učesnika.
08.10.2015 – Rok za uplatu participacije (u iznosu od € 15) za odabrane učesnike.
10.10.2015 – Predstavljanje programa i potpisivanje ugovora o učešću.
23.-29.11.2015 – Program “Common Places – Young and Active Citizenship

Ukoliko želite da pratite naše aktivnosti i omladinske konkurse „lajkujte“ nas OVDE!  Vaš CRPS!

[box style=”1 or 2″]

Omladinske razmene pružaju jedinstvenu priliku za bavljenje različitim temama, uz istovremeno stvaranje atmosfere razumevanja i poštovanja među različitim kulturama.
Projekti omladinskih razmena na jednom mestu okupljaju mlade iz dve ili više zemalja, omogućavajući im da posete jedni druge i zajedno se bave temom koja im je svima interesantna.
Omladinske razmene su odličan način za razvoj omladinskog rada u lokalnim zajednicama, jer unose interkulturalnu dimenziju i pružaju mladima mnoštvo uzbudljivih mogućnosti. Razmene su se pokazale kao posebno motivišuće za mlade ljude, koji se iz raznih razloga, osećaju isključenima iz društvenog života svoje zajednice. Upoznavanje sa ljudima iz drugih zemalja širi njihove vidike i podstiče ih da stvari sagledaju iz drugačije perspektive. Postoji mnoštvo primera uspešnih omladinskih razmena, koje su ostvarile jak uticaj na lični razvoj mladih koji su u njima učestvovali. Mlada osoba, posebno iz nestimulativne sredine, kroz ovakve projekte često pronalazi novi smisao života i nove načine da se uključi u društvene tokove.

[/box]

ROK ZA PRIJAVU JE ISTEKAO 05.10.2015 (23:59)

LISTA UDRUŽENjA MLADIH/ NEFORMALNIH OMLADINSKIH GRUPA

ČIJE ĆE OMLADINSKI VOLONTERSKI PROJEKTI BITI FINANSIRAN 

u okviru

KONKURSA

za finansiranje

OMLADINSKIH VOLONTERSKIH PROJEKATA

U CILjU PODSTICANjA AKTIVIZMA I VOLONTIRANjA MLADIH

za Zlatiborski, Raški okrug i teritoriju Kosova i Metohije

U skladu sa Zakonom o mladima i Nacionalnom strategijom za mlade, Ministarstvo omladine i sporta u partnerstvu sa Resurs centrima po okruzima Srbije i ove godine u okviru programa MLADI SU ZAKON pruža podršku udruženjima mladih i neformalnim omladinskim grupama da kroz obuku i realizaciju omladinskih volonterskih projekata podstiču aktivizam i volonterizam u svojim lokalnim zajednicama.

 

Komisija Resurs centra Zlatiborski, Raški okrug i teritoriju Kosova i Metohije, sastavljena od predstavnika Resurs centra, partnerskih udruženja, kancelarija za mlade i medija iz gore navedenih okruga donela je odluku da na osnovu pristiglih predloga omladinskih volonterskih projekata nakon realizovane obuke za pisanje projekata/upravljanje projektnim ciklusom, odabere dole navedene omladinske volonterske projekte koji će biti finansirani i realizovani u periodu 12.septembra – 31. decembra 2015. godine. 

Rang listu možete preuzeti OVDE

rang lista

Centar za razvojnu politiku i saradnju (CRPS) ima zadovoljstvo da vas pozove da se prijavite na konkurs za omladinski trening “Water is life” koja će se održati u Karamanu u Turskoj od 22. oktobra  do 01. novembra 2015. godine.

Pravo prijavljivanja i učešća imaju svi mladi iz Srbije starosti od 18 do 27 godina. Prijavljivanje se vrši popunjavanjem aplikacione forme (ispod), za više informacija pišite isključivo na mail konkurs@crps.org.rs sa nazivom mail-a “Water is life”.

Organizator snosi troškove smeštaja i hrane. Učesnicima će biti refundirani putni troškovi u visini do 170 evra. Planirana je dvodnevna poseta Istanbulu sa noćenjem.

Radni jezik je engleski.

Slanjem aplikacije izjavljujete da se slažete sa uslovima prijavljivanja i učešća.

Važni datumi:
09.-18.09.2015 (23:59) – Rok za prijave.
18- 23.09.2015 – Kontaktiranje odabranih učesnika.
23.09.2015 – Rok za uplatu participacije (u iznosu od € 15) za odabrane učesnike.
25.09.2015 – Predstavljanje programa i potpisivanje ugovora o učešću.
22.10.-01.11.2015 – Program “Water is life”

Ukoliko želite da pratite naše aktivnosti i omladinske konkurse „lajkujte“ nas OVDE!  Vaš CRPS!

[box style=”1 or 2″]We are going to do the Youth Mobility Project, our project name is ‘Water is Life’ in city Karaman/Turkey which has historical heritage and cultural value, whose old cultural and historical wealth is pretty much and the capital city of Turkish language.There are 7 diffirent countries and 43 young people in our Project. We are going to do our Project between 22 October- 1 November 2015 (including travel). It a big problem for the world that, use of water as the unconscious, the waste of water. In thıs Project, we are going to create awareness, take precautions, dissemination to the precautions. This Project also provided to participants that, interculturel meeting, team work, Youthpass, entrepreneurship, learning by doing, learning to learn, communicate with other young people, tolerance to other people etc.. There are many activities about the this topic. There are also entertainments and a culture touring in City Karaman.[/box]

,

ROK ZA PRIJAVU JE ISTEKAO 18.09.2015 (23:59)

Centar za razvojnu politiku i saradnju (CRPS) ima zadovoljstvo da vas pozove da se prijavite na konkurs za omladinski trening “Turning young people’s needs into an action plan for inclusive community growth” koja će se održati u Kaltaniseti u Italiji od 16. do 24. septembar 2015. godine.

Pravo prijavljivanja i učešća imaju svi mladi iz Srbije starosti od 18 do 27 godina. Prijavljivanje se vrši popunjavanjem aplikacione forme (ispod), za više informacija pišite isključivo na mail konkurs@crps.org.rs sa nazivom mail-a “Sicilija”.

Organizator snosi troškove smeštaja i hrane. Učesnicima će biti refundirani putni troškovi u visini do 275 evra. Planirana je dvodnevna poseta Palermu sa noćenjem.

Radni jezik je engleski.

Slanjem aplikacije izjavljujete da se slažete sa uslovima prijavljivanja i učešća.

Važni datumi:
20.-26.08.2015 (23:59) – Rok za prijave.
26- 29.08.2015 – Kontaktiranje odabranih učesnika.
29.08.2015 – Rok za uplatu participacije (u iznosu od € 15) za odabrane učesnike.
30.08.2015 – Predstavljanje programa i potpisivanje ugovora o učešću.
16.-24.09.2015 – Program “Turning young people’s needs into an action plan for inclusive community growth”

Ukoliko želite da pratite naše aktivnosti i omladinske konkurse „lajkujte“ nas OVDE!  Vaš CRPS!

[box style=”1 or 2″]

“Turning young people’s needs into an action plan for inclusive community growth” is a 7
days training course involving 33 youth workers and 11 youth organizations from EU and
Western Balkans countries (Italy, Bosnia and Herzegovina, Estonia, Kosovo, The
Netherlands, Lithuania, Macedonia, Montenegro, Poland, Romania, Serbia). The training
course provides a non-formal and creative training linking project cycle management with
non-formal education, providing youth workers with knowledge, key competences and
practical tools needed for the development and delivery of community-based projects.
Participants are than guided through the various stages of project management: from the
analysis phase (problem analysis, analysis of objectives, strategy analysis), the planning
phase (the logframe matrix) to allocation of resources and budget (work breakdown
structure). Finally participants will be engaged to successfully turn common ideas into an
action plan that responds to identified young people community’s needs. The overall goal
is to engage youth workers from EU and Western Balkans partner countries to step up into
leadership roles, showing how project management can be effective in empowering them
in nonviolent transformation of their local and global communities.

SPECIFIC OBJECTIVES
– To provide youth workers with knowledge, skills and practical tools related to the project
management and community development.
– To involve youth workers in the strategic planning of services and projects that are
responsive to identified young people’s community needs.
– To develop a cross-cultural understanding of different youth work experiences in both
European and Western Balkans countries.
– To facilitate opportunities for networking and partnerships between youth workers and
organizations in EU and Western Balkans countries.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author,
and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

THE WORKING METHODS
The TC is structured in practical workshops where participants learn by doing on the basis
of key concepts and trainers guidelines. Main working methods used are:
– Peer and cooperative learning
– Reciprocal Maieutic Approach (RMA, Danilo Dolci)
– Theatre and drama in education (with emphasis on theatre of the oppressed, A. Boal)
– Team building and cooperative work
– Overall the four pillars of learning of UNESCO: learning to know, learning to do, learning
to be, learning to live together

[/box]